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2018厦门报考人力资源师_条件考试时间费用

时间:2018-10-01 12:12:39  来源:本站  作者:
公司

  【课程简介】人力资源被称为未来五年中国的10大金饭碗之一,共有四个等级划分高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 人力资源管理师(国家职业资格二级)助理人力资源管理师(国家职业资格三级) 人力资源管理员(国家职业资格四级)

  【课程简章及班级设置】学习内容:【一】人力资源规划。企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源供给预测与供求平衡、企业工作岗位分析与设计、企业定员管理、人力资源管理制度、人力资源费用预算与审核、企业组织的设计与变革。

  【招生对象及报考条件】1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员; 2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。 3、期望于增强应聘竞争力,从事人力工作,或在人力岗位上想要提升职场竞争力、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。 4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。 5、各乡镇劳动保障所工作人员。6、各大院校人力资源相关专业人员。

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